8月15日，路橋中心在六樓會(huì)議室舉辦《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》專題培訓(xùn)會(huì)，特邀武漢市人力資源和社會(huì)保障局政策法規(guī)處彭燕娥處長作專題輔導(dǎo)。中心各單位（部門）負(fù)責(zé)人、三級單位負(fù)責(zé)人參加了培訓(xùn)活動(dòng)。會(huì)議由中心副主任黃文紅主持。
彭處長結(jié)合多年工作實(shí)際從勞動(dòng)關(guān)系判別、現(xiàn)行勞動(dòng)保障法律法規(guī)的立法宗旨、勞動(dòng)合同法主要內(nèi)容、修訂后勞動(dòng)合同法新突破等四個(gè)方面展開，穿插工作案例，權(quán)威解讀了《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》部分重要條款，重點(diǎn)闡述了勞動(dòng)合同法修訂內(nèi)容，在講到“同工同酬”時(shí)，彭處長解釋，“同工同酬”不等同員工薪酬完全相同，同工同酬的實(shí)質(zhì)，是指實(shí)行相同的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法，更強(qiáng)調(diào)分配過程的平等。
本次專題講座旨在幫助中心所屬各單位（部門）管理者掌握了《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》的基本內(nèi)容，提高風(fēng)險(xiǎn)防范能力，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。
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