近日，路橋中心服務(wù)站管理處組織15名一線職工代表召開(kāi)了2014年一季度職工懇談會(huì)。路橋中心紀(jì)委書(shū)記、工會(huì)主席趙凱，相關(guān)職能部門(mén)負(fù)責(zé)人、服務(wù)站管理處班子成員參加了會(huì)議。
懇談會(huì)上，來(lái)自一線職工代表與部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行了面對(duì)面的交流溝通。他們暢所欲言，就薪酬待遇、用工管理、改善工作環(huán)境、推進(jìn)服務(wù)站對(duì)標(biāo)工作等方面提出了意見(jiàn)和建議34條。參加會(huì)議的部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)職工代表所提出的問(wèn)題進(jìn)行了一一解答；對(duì)需進(jìn)一步協(xié)調(diào)解決的問(wèn)題，進(jìn)行了認(rèn)真記錄，將在會(huì)后落實(shí)。
趙書(shū)記在會(huì)上指出，路橋中心各單位一直以來(lái)都在堅(jiān)持職工懇談會(huì)制度，與會(huì)的相關(guān)單位、部門(mén)負(fù)責(zé)人要對(duì)職工反映的問(wèn)題認(rèn)真對(duì)待，及時(shí)答復(fù)，充分發(fā)揮這項(xiàng)制度在密切干群關(guān)系、暢通訴求渠道、推行民主管理等方面的積極作用。
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