12月15日上午，武漢城市運營公司第一屆職工代表大會第一次會議在莊嚴的國歌聲中拉開序幕。來自公司各單位、部門的74名職工代表及15名列席代表參加了此次會議。
大會首先聽取了大會籌備工作報告，通過了公司第一屆職工代表大會代表資格審查報告（草案）。隨后，城市運營公司總經理、董事、黨委副書記周全代表公司經營層作了公司經營工作報告，全面總結回顧了2018年公司經濟指標、橋梁管養(yǎng)、建設項目代建投資、退款及清欠等各項工作完成情況，同時還提出了公司2019年總體工作思路及主要工作目標。與會代表還分別聽取了公司薪酬體系實施方案（草案）、集體合同（草案）等。
在隨后的分組審議過程中，與會代表充分行使民主權利，認真履行職責，圍繞推進公司發(fā)展、培訓儲備人才和規(guī)范薪酬結構等積極建言獻策。會議以無記名投票方式表決通過了公司薪酬體系實施方案（草案）、公司集體合同及三個專項集體合同（草案）。
最后，城市運營公司董事長、黨委書記鄧耀光作了重要講話，一是職工代表要強化責任，勇挑新重擔，更多關注和思考企業(yè)未來經營發(fā)展的議題，集中智慧謀發(fā)展；二是市場開拓要把握機遇，構筑新理念，對標國內標桿企業(yè)，積極參與公司公共服務的品牌創(chuàng)建；三是公司經營管理要不斷提升，建立新格局。全體職工要繼續(xù)堅定轉型發(fā)展信心，不懼市場風險挑戰(zhàn)，奮勇向前，時刻保持清醒頭腦，切實謀劃做實各項工作，努力為公司的做強做優(yōu)作出新的貢獻。
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